2014학년도 이과생만을 위한 입시 전략

강력한 멘탈을 만들기 위해서는 목표가 명확해야 한다

목표를 굳건하게 인식하고 시간을 보내는 것과 그렇지 않은 것은

수험생 자신에게 에너지의 발산에서 큰 차이를 가져올 수 있다.

자신의 수능 모의고사 성적, 내신성적, 논구술 능력, 기타 활동

실적 등을 종합적으로 검토해보자. 내세울 것이 없다고 주눅들

필요는 없다. 자신에게 맞는 목표를 설정하고 수시와 정시의

목표와 그 간격이 무엇인지를 인식하는 것이 중요하다.

즉, 목표가 명확해야 전략이 나온다. 목표를 달성하기 위해

방향을 정하고 입시전문가 또는 학교선생님께 3월, 6월, 9월

모의고사 성적을 토대로 컨설팅을 받아 방향에 대한 문제점이

없는지 확인해보는 것이 가장 중요하다.

수시 모집과 정시 모집은 분명 그 모집 성격이 다르다.

그러나 입시 전략을 구성할 때 정확하게 입시를 바라보는 것이

필요하다. 수시모집의 형태는 다양하지만, 일반적인 것은 논술

전형이다. 그런데 이 전형의 경우 서울 주요 대학은 수능최저등급을 충족해야만 응시가 가능하다. 즉, 수시 전형을 위해서도 주요 대학은 일정 수준의 수능 성적이 필요하다는 뜻이다. 이는 수능 성적이 절대 요소가 되는 정시 모집과도 맞물려 있다. 따라서 수시와 정시를 구분하지 말라는 뜻은 수시도 기본적으로 반드시 일정 수준 이상의

점수를 받으려 노력해야 한다는 것이다. 서울권 내의 주요 대학을

진학하려면 수시의 수능 최저 조건을 충족할 성적이 나와야 정시

도전이 가능하다.

수능 최저학력기준 충족 여부를 고려하는 것은 수시 지원의 기본이다.

수시 모집에서 우선선발은 수능 최저학력기준이 일반선발보다 높으며, 우선선발 기준을 충족한다면 실질 경쟁률이 많이 줄어들므로 합격

확률이 올라갈 수 있다. 따라서 수시에서 우선선발이 있는 전형은

수능이 가장 중요한 전형요소다. 그러나 성균관대 일반선발의 조건은 3개 영역 합 6등급을 요구하고 있다. 다른 주요대학의 일반선발 최저학력기준 2등급 2개에 비해 높은 편이다. 성대는 논술 전형 외 다른

전형에도 3개 영역 합 6등급을 적용시키고 있다. 그러다 보니 성대는 수시에서 모집정원을 채우지 못하고 정시로 이월되는 인원이 가장

많다. 2012학년도에서 성균인재(사정관)전형으로 전자전기 컴퓨터

공학계열에서 10명을 모집하였으나 실제 합격된 학생은 1명밖에

없었던 것은 수능 최저학력을 충족시키지 못했기 때문이었다.

학생부 성적이 낮은 학생이라도 3개 영역 합 6등급 조건을

충족시킨다면 합격률이 높은 전형이라고 생각한다.